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 小趙許久沒有提筆，不是對這個社會沒有看法，只是忙于創作長篇小說，實在難以得出空閑。小說不久便可問世，這也是讓小趙很欣慰的事情，在這算是一個廣告植入吧。

 現如今，很多行政事業單位的年輕人都感到很累很乏。這是緣于除了升職的壓力、領導對自己的看法的擔憂之外更多的是一種不平衡感。這種不平衡，主要來自于年輕人承擔的工作量和最后所得不成正比。

小趙曾親耳聽到某單位科長感慨：“又有一批公益性崗位的年輕人要上崗了，這下又有人來干活，可以讓我們繼續輕松幾年了！”當時的小趙，真他媽想上去扇她兩個耳光，可是，小趙太矮了，人家太高，實在是夠不著啊！在我們的周圍，占著編制不干活的人還有沒有？一副老者姿態，領導都使喚不動的還有沒有？聲稱自己年紀大了，不會用最新設備，然后世間皆事與我無關的，有沒有？

 “小李啊，你現在還沒編，得多干活，這樣領導才能賞識你，你才有轉正的可能啊!”“小王啊，你是新來的，你得多干活，我們都干不動了，你還有空間，我們都倒計時退休呢！”“小孫啊，這些系統我都不會打開，你來吧，還是年輕人啊，我們都淘汰了！”......類似的“語重心長”和“熱心關懷”，大家應該都不陌生吧？

 小趙真想大聲問一句，您老還沒退休，尚在崗位上拿著工資還不干活，你還有臉了嗎？小趙還想問，你不會電腦，不會登錄系統，你學啊你、你只是年紀大了，還沒得老年癡呆吧？當然不能否定，我們很多的年長者，在單位里依然是勤勤懇懇的，但是確實有一部分人，過分的讓人作嘔。

對于很多苦逼的年輕人來講，單位的活兒，來吧，領導的丈母娘死了，來吧，工會組織的二逼排球比賽，來吧，真想用小趙那五音不全的嗓子來一首韓紅的“來吧來吧”！年輕人的身體不是身體嗎？年輕人的時間就不是時間嗎？年輕人的辛苦就不是辛苦了嗎？為什么年終評優的時候，沒有年輕人什么事情了？為什么好不容的外出學習機會，沒有年輕人什么事情了？為什么所有的功勞沒有年輕人什么事情了？

這無數個為什么背后自然有錯綜復雜的原因。

 首先，一些老同志只知道論資排輩，沒有起碼的職業道德感，以多年的關系網來論輸贏，更直接點說，就是做人有問題。其次，年輕人本身就寧愿逆來順受，沒有聲張自我意識的膽識。當然，小趙認為更主要的是，在于領導、在于單位的機制。如果作為一個單位的領導，你只會一味要求年輕人，這不是變相縱容了老同志的不作為嗎？作為領導，你連下屬都使喚不動，那么試問，你還能在這個集體中，有多大的威望可言？

 所以，小趙認為，尊老，必然是美德。但老者也應該有老者的正確姿態。年輕人，沒有任何義務承擔單位所有的工作，讓你拿著比年輕人更高的工資和待遇，還享受更安逸的工作環境。