微信掃一掃
開拓進取創佳績 與時俱進鑄水魂
——記旗人大代表、旗自來水公司經理趙代林
水,天賜之物,地藏之源。水創造了萬物生命,也創造了人類歷史。崢嶸歲月,科左后旗自來水公司從無到有、從弱到強,甘旗卡鎮小城的自來水工程鍛造了城市發展之魂。看今朝,小鎮水更清甜了、水壓更穩了、停水現象沒有了……這一切,得益于自來水公司的發展,更得益于公司發展的帶頭人——趙代林。趙代林,男,中共黨員,1959 年10 月出生,大學本科文化,給排水工程師。1997 年進入科左后旗自來水公司工作,任黨支部書記、經理至今。2007 年趙代林同志當選旗十四屆人大代表的同時并當選為人大常委委員。對此他既感到榮幸,又感到責任重大。他一方面千方百計經營好企業,以優異的經營業績發展地方經濟,另一方面,他依法履行代表職務,充分發揮代表作用,全心全意當好企業的代言人。
科左后旗自來水公司始建于1984 年,1985 年正式投入使用,如今進入了一個嶄新的發展階段。三十年的不斷探索和艱苦創業,從最初的固定資產二百多萬元到目前擁有固定資產近億元,日供水設計能力近1.5 萬噸,下轄三個水廠,大小口徑供水管網260 公里。供水人口約5 萬人,鎮區供水普及率97%。職工年平均收入由1997 年的不到一萬元增長到現在的3.4 萬元;目前,公司員工69 人,組織機構健全,設有黨支部(支委5 人組成:經理兼支部書記1 人,專職副書記1 人,副經理3 人)、公司工會組織,下設6 個股室--行政股、營業股、供水股、校表稽查股、生產技術股(施工隊)、二次加壓室。
二十年來,在自來水公司工作的每個春秋,趙代林同志在工作崗位上,帶領全體干部職工創造了公司的一個又一個不菲的業績。這與他多年辛辛苦苦、任勞任怨、甘于奉獻分不開的;與他以公司為家、愛崗敬業、忠于職守的工作
精神分不開。他在工作中愛崗敬業、勤勤懇懇、任勞任怨、開拓創新,始終以全心全意為人民服務的宗旨,努力踐行科學發展觀。以“關注民生、關注水源、關注健康”為社會責任,以“保障用水、熱情服務、科學發展、奉獻社會”為經營理念,以“讓政府放心,做到了“讓用戶滿意、讓政府放心”,保證了廣大居民的優質安全供水,鑄就了健康的人生,他的工作歷程就是一部科左后旗自來水公司的發展史。
一、胸懷大局,勇挑重擔
1997 年3 月,他接過一個幾近倒閉邊緣,人心渙散、債務纏身的自來水公司。親戚朋友都勸他別趟這股子混水,別有福不享去找罪受,他卻說:“作為一名共產黨員,就應當時刻聽從黨的召喚,前面就是刀山火海,我也要闖一闖!”上任伊始,他以公司為家,吃住全在公司,深入基層調查研究,找準公司發展的癥結,頂住多方壓力,功夫不負有心人,自來水公司第二年就扭虧為盈。他認為:一個人只有有了與時俱進的思想做指導,人的認識才會提高、思想才能凈化,行為也才能與時代同步、與社會同步、與發展同步,也才能成為社會發展的推動者、有作為者。一個成功的企業必然有一個優秀的帶頭人,趙代林同志任職以來,公司里發生生老病傷情況時候,他總是安排做好職工慰問補助工作,使患病職工感受到公司的溫暖。每當職工結婚,他都克服困難,趕到現場,把組織的關懷與祝福送上。他大力搞好班子內部團結穩定,使公司內部、干部職工思想穩定,和諧處事,形成了一個能打硬仗,打勝仗的戰斗集體。
二、柔情鐵漢,無私奉獻
趙代林同志在關鍵時刻,事事走在前,充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用,在供水主管道搶修現場,總能看到他的身影,而且在每年的農歷臘月三十,他總是和大家堅守在工作崗位,對各個片區進行調度指揮,與水廠值班和應急搶修人員,一起渡過一個又一個的令人難忘的春節。在施工現場,趙代林身先士卒,即是指揮員又是戰斗員。在為雙合爾公園接水的施工中,由于管線橫穿公園北側的污水溝,溝內淤泥臭水沒膝,時值三伏天,惡臭直叫人喘不過氣。趙代林第一個跳下溝內揮鍬清淤,在他帶領下,堅持九個小時奮戰,終于將管線從污水溝底1.5 米處穿過,保證工程正常施工。記得2013年,我旗突遇地震災害,甘鎮城區大面積的水管網斷裂,導致群眾飲水困難,為了保障甘鎮城區七八萬群眾正常的用水,趙代林同志帶領公司干部職工徹夜奮戰在搶險第一線,同時,聯系電視臺做好供水設施維修維護宣傳,避免給用戶造成更大的恐慌。受這次地震的影響,甘鎮南部的好力保村災害較為嚴重,為盡快恢復村民的生產生活狀況,受旗里指派,在趙代林同志的努力下,自來水公司采用賒欠材料的方式,在大概2 個月的時間里,打井,鋪設管道,耗資一百多萬元。為好力保村民400 戶,1000 多人口安裝了自來水。保證了村民的基本生活用水需求。無論是村民,還是各級部門,對自來水公司救災工作都給予了充分的肯定……面對榮譽,趙代林同志說:榮譽是大家的,身為一名共產黨員,理應做好抗震搶險的帶頭工作;作為供水行業的一員,保障正常生產、生活用水是我們的職責和光榮使命。
三、嘔心瀝血,傾注發展
趙代林同志剛到自來水公司時,發現地下水鐵錳嚴重超標,為此,他聯絡多個部門,爭取國家資金,改建公司水廠,設立除鐵錳設施。在此期間,他跑遍了呼市、通遼,為爭取資金而費盡精力。終于在2001 年,除鐵錳設施動工,于2002 年10 月正式運行。自此甘旗卡城鎮居民喝上了純凈的水。甘鎮北部有個自來水公司幫扶的阿嘎臺嘎查,在建設村部的過程中,由于缺乏資金,被迫停工,在這種情況下,趙代林同志本著替群眾和政府分憂的的角度,出資十余萬元,使村部建設工程得以完工。他還帶動班子5 人為該村的貧困戶自掏腰包5000 元。隨著小城鎮建設如火如荼,樓房日漸增多,公司的水廠已經不適應當時城鎮建設的發展了。同時,自2007 年以后,旗委、政府東擴南移的政策實施,大大提升了小城鎮的形象,也大大提高了對自來水公司的要求,鐵東二水廠,管網改造工程等等,在趙代林同志的精心操持下,逐步的一項一項完成,使城鎮的市政供水更加通暢,供水更有了保證。在2013 年,趙代林同志考慮到城鎮建設發展較快,城區面積加大,為今后的公司發展及供水有更大的發展空間和后勁,通過努力,與政府協調,在南區選址了一塊200 多畝的新水廠,通過爭取國家資金與公司自籌資金渠道,投資5300 多萬元,于2013 年開工建設了三水廠,為更好的保障居民飲水筑牢基礎,營造給水企業和用戶和諧發展的氛圍。
四、廉潔奉公,鐵面無私
蓮,因潔而尊;人,因廉而正。他常對干部說:“正人先正已,走得正、行得正才能有說服力,職工才能信服,工作才能做好”。自從擔任總經理以來他從不搞人情水、關系網。有人申請裝水管,為省幾個錢托親靠友求到他頭上,他都把來人送到職能部門,交待按規定辦理。對于那些占公司便宜的,使公司受到損失的,他立即組織班子開會,批評錯誤做法,舉一反三堅決糾正行業不正之風。公司成立稽查組以來,查處了許多長年違章用水的用戶,當中經常有憑借官職權力要求他睜只眼、閉只眼或親朋好友說情的情況發生,但無論是官方領導還是親朋好友,他都不畏權勢、不講情面,一視同仁嚴肅查處。最大限度維護了公司的合法權益。趙代林同志不吃請不受禮被員工傳為佳話,由于公司效益好了,工人生活提高了,心情舒暢了,出于感激敬佩之意,逢年過節送點煙酒、補品之類的東西,都被他一一謝絕。他為公司全體職工繳納五險一金基金,人均月工資已超過2600 元(不含福利)。他總是說:“你們把工作干好了就是對我的最大支持,就是最好的禮物。”員工們都說我們遇到了一個好領導,再干不好工作誰也對不起。這種平易近人、關心員工、一身正氣的作風形成了巨大的凝聚力。趙代林自當選旗人大代表以來,面對企業事務繁雜的實際情況,他除了出差以外,都積極參加市旗人民代表大會、旗人大常委會會議和代表活動,而且每次會議上都積極發表意見、建議。他所提的意見、建議能從企業和經濟發展實際出發,體現了一名基層人大代表認真履行職責,真實反映情況,積極傳達民意的責任感。趙代林同志相繼在會上提出了多項意見、建議,如關于三水廠和備用水源的意見、建議,小區物業管理的意見、建議等等十余項,都系于民生有關。二十年匆匆而過,趙代林同志帶領公司一隊人,走出了一條富有人文特色的供水發展之路。當前,公司管理模式規范,企業文化深入人心,經濟效益穩步增長,員工和諧安居樂業,呈現出生機勃勃的祥和景象。“士不可以不弘毅,任重而道遠。”如今他將一如既往帶領全體員工為甘旗卡鎮供水事業而頑強拼搏、勇往直前,為地方經濟社會發展作出自己應做的貢獻。
誰也離不開水。水,生命之源。自來水發展就是我們這座城市文明和經濟發展的最好見證!汗水傾注,必有收獲。趙代林同志是一個樸實的代表,但他用自己的言行贏得了職工,贏得了群眾,更贏得了企業,黨和人民給予了趙代林同志很高的榮譽。他個人多次被評為旗級優秀黨員、先進工作者、市水利系統先進個人,被自治區團委、企業家協會評為優秀青年企業家,并榮獲《中華大地之光百佳優秀企業家》一等獎等多項榮譽,1988 年分別被評哲里木盟行政公署、內蒙自治區人民政府評為“軍地兩用人才先進個人”。他所領導的自來水公司二十年來,企業資產已經達到近億元,年銷售收入增長了8 倍,利稅額逐年上升,供水質量和服務水平明顯改善和提高。企業連續三年在全旗服務行業綜合評議中名列前茅。企業先后被旗委、旗政府評為精神文明建設標兵單位;被市委、市政府評為優秀企業、文明單位;工會組織被市總工會評為先進職工之家、模范職工之家。科左后旗城市供水事業走過了30 多個春秋,回眸20多年的水利歷程,艱苦的創業換來了碩果累累,趙代林譜寫了因水而生,因水而興的創業史詩。20 年風雨春秋,20 年奮斗鑄輝煌。上善若水,厚德載物。新形勢、新情況、新問題,向城市供水企業提出了新的挑戰,和諧供水,關注民生是自來水公司發展永恒的主題。我們堅信趙代林同志求真務實、開拓創新的精神,只爭朝夕,奉獻社會盡善盡美的服務理念,定會為千家萬戶的“健康、長壽、幸福”送去“清清水、濃濃情”。
作者 科左后旗人大常委會秘書 王艷文