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本報訊 科左后旗高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作,紀委監察部門狠抓監督檢查,推動全旗上下凝心聚力,服務發展大局。
加強對旗委、旗政府重大決策部署落實情況的監督檢查。該旗圍繞中心工作,開展了對中央“八項規定”及自治區、通遼市、科左后旗的配套規定、全面深化改革、落實“十個全覆蓋”、惠農惠牧資金落實、農牧業基礎設施建設等涉及全局性工作的監督檢查,有力地推動了旗委、旗政府重大決策部署的落實。
加強對黨員領導干部執行政治紀律、組織紀律和落實廉潔自律情況的監督檢查。堅持把維護黨的政治紀律作為首要任務,堅決制止有令不行、有禁不止、陽奉陰違的行為,為全旗黨員干部在思想上、行動上的統一提供了紀律保證。全面推行新調整干部“兩審一公開”制度(任前審核干部檔案、個人有關事項報告表,公開個人有關事項),認真執行函詢、誡勉、談心談話等制度,對領導班子和干部隊伍中的苗頭性、傾向性問題及時提醒和糾正。
強化對違規違紀問題的受理、查處、問責。制定了《案件監督管理工作辦法》,對案件線索管理、案件督辦協調、監督檢查、責任追究等7個環節進行規范;按照“五類管理辦法”(擬立案類、初步核實類、暫存類、留存類、了結類)對案件線索來源登記進行統一管理,加強對案件線索的分析和排查,為依紀依法安全文明辦案提供制度保障,加大了“一案雙查”力度。
積極落實“三轉”,全面履行監督職能。旗紀委共取消或退出議事協調機構45個,退出了招投標、項目融資等分散精力的職能部門事務;只保留了反腐敗協調、黨的建設工作等12個議事協調機構,認真履行黨內監督專門機關的職能,理順了責任主體和監督主體的關系,解決了既當“裁判員”又當“運動員”的職責不清問題。
切實加強紀檢監察干部的監督管理。該旗對50名新任職和調整崗位的科級紀檢干部進行集體廉政談話;利用兩天時間對全旗116名紀檢監察干部開展了思想政治教育及業務知識培訓;并采取調研、監督檢查,聯合辦案等措施進一步加強對基層紀委和派駐紀檢組的工作指導。全旗41個紀檢監察組織建立了監督責任清單和負面清單;為116名紀檢監察干部建立廉政檔案,制定了《旗紀委派駐紀檢組及人員統一管理暫行辦法》《蘇木鎮紀委規范化建設的實施意見》等7項工作制度,強化了對各級紀檢監察組織和紀檢監察干部的監督與管理。
打鐵還需自身硬。后旗認真貫徹自治區紀委和通遼市紀委的精神,狠抓“四個建設”,扎實推進基層基礎建設和紀律審查規范化建設活動,著力夯實全旗各級紀檢監察工作基礎,提升紀檢監察機關戰斗力。
加強組織建設,深化基層紀檢監察機構改革。取消或退出議事協調機構45個,現保留議事協調機構12個。整合撤并旗紀委辦公室、綜合室等6個內設機構,新增設3個紀檢監察室,現辦案科室9個,占機關科室總數的75%;辦案人員由原來的14人增加到26人,占委局機關總人數的74%。年初,結合嘎查村黨支部換屆工作,在全旗291個嘎查村(社區、分場)均設立了村級紀委委員和村民監督委員會主任,切實把監督觸角延伸到基層。
加強裝備建設,提升辦案保障能力。為加強辦案安全措施規范化建設,確保辦案安全,后旗投入25萬元,按照自治區關于安全辦案防范措施的標準建設了案件談話室,目前已投入使用;按照基層紀委規范化建設要求,全旗20個蘇木鎮場(街道)紀委均已懸掛牌子,完成了信訪接待室建設,并積極籌建談話室。現基層共有信訪接待室20個,已完成談話室3個,正在建設中談話室13個,為順利開展紀檢監察工作提供了切實保障。
加強能力建設,提升信訪舉報和案件審查審理工作水平。進一步完善旗、鎮、村三級信訪網絡,拓寬案件線索渠道,蘇木鎮、旗直部門紀委(紀檢組)實行重要案件線索月報告制。各蘇木鎮場(街道)紀委設立單獨的接訪臺賬和電話舉報臺賬,詳細注明接訪人和接訪時間,并及時將處理結果以書面形式反饋給舉報人,并制定了《案件監督管理工作辦法》,對案件管理的審批、登記、初核、備案、上報等環節進行規范,為依紀依法安全文明辦案提供制度保障。針對基層業務不熟的實際情況,采取“一對一指導、面對面交流”的方法指導辦案,由4個紀檢監察室分片聯系蘇木鎮場(街道)紀(工)委和旗直派駐紀檢組,使蘇木鎮場紀律審查少走彎路,既確保了案件質量,又提升了蘇木鎮場紀檢監察干部的業務水平。今年1——11月,后旗紀委共受理信訪件341件,初核305件,立案61件,給予黨政紀處分61人。
大力推動信息化建設,提升紀律審查“軟環境”。著力強化信息化基礎設施和信息網絡安全建設,專門選派3名骨干參加自治區紀檢監察信息化建設培訓班2次,通遼市信息化建設培訓2次,切實提升人員素質能力。加大反腐倡廉輿情網絡信息收集、研判、處置和評論工作,努力掌握網上輿論導向的主導權,加強正面輿論引導,回應社會關切,確保輿情平穩平息。今年,7月初開通“后旗風紀”官方微信平臺,及時為廣大黨員干部提供相關政策法規及全國紀檢監察動態信息。截至目前,已向各媒體、網站、雜志和報社投稿90余篇。
(陳詠梅 張莉莉)