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本報訊 為進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,推進黨員干部深入基層、服務群眾常態化、制度化建設,暢通城鄉黨建資源整合渠道,推動基層服務型黨組織建設步伐,科左后旗結合進百村訪萬民“五講五促進”活動,以相對后進嘎查村為重點,選定黨組織軟弱渙散、基礎設施薄弱、發展思路不清、服務群眾能力不強等類型的100個嘎查村,從對應的“五講五促進”活動工作組成員中選派一名旗直機關單位、駐旗中區市直單位的黨員干部,兼任嘎查村第一書記,任期兩年,幫助嘎查村厘清發展思路、拓展增收渠道、創新社會管理、化解矛盾糾紛、夯實基層組織基礎、提高服務群眾能力。
為了能夠讓“第一書記”沉得下身子、靜得了心思、多為嘎查村辦些事實、確保“第一書記”選派工作能夠取得實效,后旗對“第一書記”的工作職責和工作方式提出了具體要求,明確了“第一書記”下去要干什么、怎么干;做好領導協調工作,由旗委組織部統籌抓總,協調派出單位、蘇木鎮和嘎查村三方關系,明確各方角色任務,營造政治上關懷、工作上關注、生活上關心的工作氛圍,確保“第一書記”能夠全身心投入嘎查村工作;嚴肅工作紀律,切實轉變工作作風,防止給蘇木鎮、嘎查村增加額外負擔;加大監督考查力度,建立旗鎮村三級考評制度,實行定期考評和任期綜合考評,考評結果計入個人檔案,作為個人職務晉升和評先評優的重要依據,將“第一書記”工作情況作為旗委管理干部年度實際考核的重要參考,激發“第一書記”的干事創業動力。(趙君)