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年初以來，科左后旗把意識形態工作作為一項極其重要工作來抓，通過責任落實、創新舉措、陣地建設和隊伍培育等方式，打通意識形態工作“最后一公里”。

壓實主體責任，以“一崗雙責”和“各負其責”織密織牢基層意識形態管理網。我旗委發揮主導作用，制定嚴密明確的制度，逐級明確職責并簽訂責任狀；旗、蘇木鎮、嘎查村三級黨組織建立健全宣傳、組織、紀檢、統戰、政法、教育、文化等方面的責任制，明確具體責任；班子成員明確分工、協調運作，把分管工作和意識形態工作雙重責任貫穿始終。 把意識形態工作納入全旗目標考核及宣傳、黨建年度考核中，讓意識形態工作部署檢查考核常態化、科學化。將意識形態工作作為各級黨委（黨組）領導班子民主生活會、述職報告和每年黨建工作聯述聯評聯考的重要內容。把宣傳思想工作和意識形態工作在年度考核中的比重提高到10%，在黨建工作責任制考核中的比重提高到25%，并把考核結果作為對領導班子和領導干部評價、使用、獎懲的重要依據。

強化陣地建設，充分發揮管理人員和業務人才的能力。抓好陣地管理人員的配備和調整工作。在旗電臺、電視臺、文化、教育、黨校、政府網站、網信辦、民委等重要陣地，選配政治意識強、理論素養高的人作為管理人員，使其成為有堅定信念、敏銳辨別力和較強操作能力的“主心骨”；充實陣地業務人員，每個蘇木鎮配備一名副科級專職宣傳委員，強化培訓提高其業務水平。針對蘇木鎮、嘎查村的文化宣傳現狀，培育壯大鎮村綜合文化管理服務、演出、宣講三支隊伍，活化形式，做好基層意識形態工作。