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本報訊(記者 牧人 通訊員 王擁全) 為夯實換屆基礎工作,打造風清氣正的換屆環境,科左后旗多措并舉,通過深入分析研判掌握實情、嚴格排查風險早預防,確保換屆工作起好步、開好頭。
全面掌握領導班子運行情況。該旗選派5個分析研判組分赴15個蘇木鎮,采取民主評議、實地檢查、入戶走訪等方式,廣泛征求基層黨組織和黨員群眾的意見建議,進一步掌握蘇木鎮領導班子的工作實績、結構需要、運行狀況等內容,注重了解班子履行全面從嚴治黨責任政治表現,形成了15篇領導班子綜合分析研判專題報告,提出班子結構優化、領導班子成員調整使用、后備干部隊伍建設等方面的意見建議,為換屆人事安排奠定了堅實基礎。
深入了解領導干部現實表現。集中開展組織談話,結合日常考核、監督管理情況,對存在“苗頭性”問題的干部,按照部門反饋、日常監管、個人訴求、群眾評價等分成4類,分別由旗委主要領導、副書記、紀檢書記、組織部部長進行“預約式”談話,有針對性地掌握干部優勢特長和缺點不足,及早化解影響換屆順利進行的矛盾問題。
前移審核關口防止帶病提拔。該旗認真貫徹落實“凡提四必”要求,開展干部檔案“回頭看”,有針對性地對152名科級干部檔案進行審查,重點排查是否存在“三齡兩歷” 涂改造假、前后不一致等問題,建立了“回頭看”臺賬,實時掌握干部個人有關事項情況。對現任旗級人大代表、政協委員的“三齡兩歷一身份” 進行全面審核,防止信息不實。